中途採用
【経営企画室】採用支援／実務オペレーション管理
仕事内容
HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。
（1）採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理
■全社採用計画の策定と媒体選定
■採用KPIの構築とモニタリング
■採用進捗分析と対策の検討・展開
■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用
■選考基準の策定と面接フローの最適化
■採用に関するイベント参加や企画立案・運営
（2）営業担当ｰ採用支援Gｰ：新規クライアントの創出、採用支援、実務オペレーション管理
■自社採用支援サービスの提案
■クライアントの課題ヒアリング
■戦略立案・業務改善
■クライアントとの定期ミーティング
■キャリア面談
（1）採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理
■全社採用計画の策定と媒体選定
■採用KPIの構築とモニタリング
■採用進捗分析と対策の検討・展開
■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用
■選考基準の策定と面接フローの最適化
■採用に関するイベント参加や企画立案・運営
（2）営業担当ｰ採用支援Gｰ：新規クライアントの創出、採用支援、実務オペレーション管理
■自社採用支援サービスの提案
■クライアントの課題ヒアリング
■戦略立案・業務改善
■クライアントとの定期ミーティング
■キャリア面談
雇用形態
正社員
就業時間
9:00～18:30
実働8時間、休憩1.5時間
実働8時間、休憩1.5時間
給与
年収400万円 〜 749万円
月給：25万円以上＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間を含む：65,029円～（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします
【賞与】
年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
月給：25万円以上＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間を含む：65,029円～（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします
【賞与】
年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
待遇
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当
資格・スキル
【必須】
・事業会社での人事経験
・PCスキル（IF・VLOOKUP関数を使える程度）
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
【歓迎】
・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ち、若しくは新規事業の企画などに携わったご経験をお持ちの方
・研修講師・トレーナー経験
・ベンチャー／スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
・採用に関わるイベント参加や企画立案・運営
・ブログやオウンドメディアなどライティング経験
・コミュニケーション能力に自信のある方
・事業会社での人事経験
・PCスキル（IF・VLOOKUP関数を使える程度）
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
【歓迎】
・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ち、若しくは新規事業の企画などに携わったご経験をお持ちの方
・研修講師・トレーナー経験
・ベンチャー／スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
・採用に関わるイベント参加や企画立案・運営
・ブログやオウンドメディアなどライティング経験
・コミュニケーション能力に自信のある方
勤務地
【東京本社】東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro（オーク目黒）5階・10階